Дорогие коллеги! Разрешите еще раз расставить точки…

Дорогие коллеги! Разрешите еще раз расставить точки над i по вопросу предоставления самого первого ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежедневно, а иногда и по несколько раз в день встречаются посты с вопросами на эту тему. Проблема наших образовательных организаций в том, что в них нет грамотных кадровиков, а учителям некогда заглянуть в трудовой кодекс.В кодексе целая глава (глава 19) посвящена вопросам отпусков.Если вас приняли на работу в августе (сентябре, октябре и т.д), то ваш рабочий год начинается с даты трудоустройства и заканчивается ровно через год днем раньше (принята 24.10.2018 – рабочий год закончился 23.10.2019). Отпуска предоставляются не за календарный год и не за учебный год, а за ваш индивидуальный РАБОЧИЙ ГОД! На основании статьи 122 ДО ИСТЕЧЕНИЯ рабочего года (а не по окончании его) вам обязаны предоставить ПОЛНЫЙ положенный вам ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на самый первый отпуск возникает у работника по истечении первых 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя на основании статьи 122 тк РФ. Но отпуск может быть предоставлен вам и ранее, на основании этой же статьи. Многим из вас предлагают использовать только часть вашего отпуска, мотивируя тем, что вы не отработали полные 12 месяцев. НО ЭТО НЕЗАКОННОЕ ТРЕБОВАНИЕ! Отпуск должен быть предоставлен до истечения первого и любого другого вашего рабочего года (рабочего периода). Сам отпуск тоже входит в рабочий период. Если период уже закончился, а отпуск еще не использован полностью, то это нарушение ст.122 тк РФ, т.к. отпуск вам работодатель обязан предоставлять ежегодно!Если же вам предоставляют только часть отпуска, то вы вправе потребовать оставшуюся часть до истечения рабочего периода. Но тогда получается, что вам предоставляют отпуск с разделением на части, а это нарушение ч.1 ст. 125 тк РФ, поскольку это происходит без согласования с вами, как с работником.Многим предлагают взять в летний период отпуск без сохранения заработной платы. Но предоставить такой отпуск могут только на основании личного заявления. Имейте в виду, что периоды отпусков без сохраненияз.платы не войдут в льготный стаж, вы потеряете зарплату за этот период, и отпуск без сохранения з.платы, продолжительностью более 14-ти дней, сдвинет ваш рабочий период на то количество дней, которое превысит 14. Вынуждение вас к тому, чтобы вы брали отпуск без сохранения заработной платы происходит только с той целью, что бы не предоставлять вам все законные гарантии. Читайте трудовой кодекс и имейте смелость настойчивость защищать свои трудовые права.Всегда ваша Наталья Козырева


Здравствуйте, помогите пожалуйста советом. Выпускник идёт на…

Здравствуйте, помогите пожалуйста советом. Выпускник идёт на красный диплом и медаль, в феврале когда писали заявление на экзамены поставил подпись под обществом и предметом который нужен для поступления . Был задан вопрос зам.директорау что общество я не выбирал и сдавать не буду, мне для поступления этот предпет не нужен. Ответили, что ничего страшного, они отправят […]


Как работать учителем, если ты очень нервный…

Как работать учителем, если ты очень нервный и тревожный человек ? И это не мое субективное мнение о себе, а диагноз врача – тревожное расстройствоощущаю панику когда звонят из школы, за все беспокоюсь адски, не могу расслабится нигде и никак. Даже знакомые как то мужу сказали, что я стала какой то ку-ку. На огороде работаю […]


Коллеги, доброго времени суток. Очень нужен совет….

Коллеги, доброго времени суток. Очень нужен совет. Сразу прошу прощения за много букв. Если можно, анонимно. Работаю в школе 7-ой год, сейчас веду первоклассников. Последнее время очень остро в семье стоит финансовый вопрос. Муж зарабатывает не плохо, по меркам нашего города, но в браке двое детей, хочется дать как можно больше и лучше. В общем, […]


Уважаемые учителя начальной школы! Столько разных отзывов…

Уважаемые учителя начальной школы! Столько разных отзывов о программах начального образования я слышала. К сожалению, ни одного хвалебного. А давайте попробуем найти из столь разнообразного спектра программ наиболее удачные. Пожалуйста, выскажите свое мнение. Наверное, будет правильным, разделить на предметы, поскольку где-то сильней математика, а где-то более качественно представлен русский язык. В качестве аудитории представим себе […]


Всем привет!)) Коллеги, вы видели, министерство просвещения…

Всем привет!)) Коллеги, вы видели, министерство просвещения хотят разработать правила поведения учителей в соцсетях? Я решила пофантазировать, что же будет дальше….а дальше будет ещё веселей!))как вам такой список документов, обязательных к изучению и применению:1. Инструкция по питанию для учителей, согласно которой учителя не должны питаться в школьной столовой, а ежедневно получать бизнес- ланч в виде […]


Анонимно, пожалуйста )Добрый день, дорогие коллеги! Я…

Анонимно, пожалуйста )Добрый день, дорогие коллеги! Я МС, работаю 2 год, преподаю английский. Недавно в школе проходило предварительное комплектование на следующий год, проводилось замом по ВР, завучем и замом директора. Мне высказали, что я звёзд с неба не хватаю, прихожу отработать своё и ухожу, качество моего обучения их не устраивает , и я , как […]


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *