Дорогие коллеги! Разрешите еще раз расставить точки…

Дорогие коллеги! Разрешите еще раз расставить точки над i по вопросу предоставления самого первого ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежедневно, а иногда и по несколько раз в день встречаются посты с вопросами на эту тему. Проблема наших образовательных организаций в том, что в них нет грамотных кадровиков, а учителям некогда заглянуть в трудовой кодекс.В кодексе целая глава (глава 19) посвящена вопросам отпусков.Если вас приняли на работу в августе (сентябре, октябре и т.д), то ваш рабочий год начинается с даты трудоустройства и заканчивается ровно через год днем раньше (принята 24.10.2018 – рабочий год закончился 23.10.2019). Отпуска предоставляются не за календарный год и не за учебный год, а за ваш индивидуальный РАБОЧИЙ ГОД! На основании статьи 122 ДО ИСТЕЧЕНИЯ рабочего года (а не по окончании его) вам обязаны предоставить ПОЛНЫЙ положенный вам ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на самый первый отпуск возникает у работника по истечении первых 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя на основании статьи 122 тк РФ. Но отпуск может быть предоставлен вам и ранее, на основании этой же статьи. Многим из вас предлагают использовать только часть вашего отпуска, мотивируя тем, что вы не отработали полные 12 месяцев. НО ЭТО НЕЗАКОННОЕ ТРЕБОВАНИЕ! Отпуск должен быть предоставлен до истечения первого и любого другого вашего рабочего года (рабочего периода). Сам отпуск тоже входит в рабочий период. Если период уже закончился, а отпуск еще не использован полностью, то это нарушение ст.122 тк РФ, т.к. отпуск вам работодатель обязан предоставлять ежегодно!Если же вам предоставляют только часть отпуска, то вы вправе потребовать оставшуюся часть до истечения рабочего периода. Но тогда получается, что вам предоставляют отпуск с разделением на части, а это нарушение ч.1 ст. 125 тк РФ, поскольку это происходит без согласования с вами, как с работником.Многим предлагают взять в летний период отпуск без сохранения заработной платы. Но предоставить такой отпуск могут только на основании личного заявления. Имейте в виду, что периоды отпусков без сохраненияз.платы не войдут в льготный стаж, вы потеряете зарплату за этот период, и отпуск без сохранения з.платы, продолжительностью более 14-ти дней, сдвинет ваш рабочий период на то количество дней, которое превысит 14. Вынуждение вас к тому, чтобы вы брали отпуск без сохранения заработной платы происходит только с той целью, что бы не предоставлять вам все законные гарантии. Читайте трудовой кодекс и имейте смелость настойчивость защищать свои трудовые права.Всегда ваша Наталья Козырева


Добрый день! Прошу совета у коллег! Подскажите,…

Добрый день! Прошу совета у коллег! Подскажите, пожалуйста, чем пользуетесь на уроках для работы по чистописанию? В 1 классе и первом полугодии 2 го все было прекрасно, почти у всех детей был хороший почерк (исключение дисграфики). С середины 3 четверти большинство детей как подменили, старания при письме нет. И не тороплю я их. Всегда жду, […]


Анонимно, пожалуйста! У меня такая ситуация: был…

Анонимно, пожалуйста! У меня такая ситуация: был урок, ребенок пришел за 7 минут до звонка. Т.к. в этот день было мало детей, всех пересадила поближе. Девочке предложила сесть на любое свободное место. На перемене в кабинет ворвалась её мать и стала орать на меня, что я посадила ребенка на солнце и теперь ей от этого […]


Уважаемые коллеги, сталкивались ли вы с травлей…

Уважаемые коллеги, сталкивались ли вы с травлей со стороны учеников? Я молодой учитель. Есть один класс. У детей пик переходного возраста. Не весь класс, а определенные личности пытаются высмеять меня, унизить по поводу зарплаты, внешности, манеры разговаривать. Говорят мне гадости. Например, что все считают в школе, что я плохой учитель. Ходят слухи, что они создали […]


Вчера директор сказала, что опять возобновились случаи…

Вчера директор сказала, что опять возобновились случаи работы групп, которые могут привести к суициду. По регионам появились пострадавшие дети. Директор заставляет мониторить ребят своего класса. Как это возможно сделать, если вообще у некоторых по 100 и более сообществ. До этого проводили родительские собрания по данной тематике. Некоторые родители говорят, что не могут просматривать детей, т […]


⚜️🌸⚜️ПРОИЗВЕДЕНИЕ ИСКУССТВА — ПЛАТЬЕ «ЕЛИЗАВЕТА»⚜️🌸⚜️Классическое платье из…

⚜️🌸⚜️ПРОИЗВЕДЕНИЕ ИСКУССТВА — ПЛАТЬЕ «ЕЛИЗАВЕТА»⚜️🌸⚜️Классическое платье из плотного вельвета с хлопковыми рукавами, с тонкой вышивкой на манжетах и на воротничке 🔶ТКАНЬ: хлопок🔷РАЗМЕРЫ: 40-54🔶ЦЕНА: 7400🛒 Для заказа нужно заполнить форму https://vk.com/topic-57753179_29078648__________________________________________________ ✂ Производство — https://vk.com/album-57753179_210925639🖥 Официальный сайт fabrikapeterburg.ru💌 Отзывы и фото покупательниц https://m.vk.com/album-57753179_200922716♥️ По всем вопросам сориентирует наш единственный администратор [id221426117|Алисонька]__________________________________________________💌Доставка почтой по России 1-1.5 недели=400руб. […]


В последнюю неделю четверти и так сумасшествие…

В последнюю неделю четверти и так сумасшествие со всеми контрольными и пересдачами, так ещё и 8 мероприятий надо было провести: 1. Пдд (святое)2. Как не допустить пожара3. Крым -частичка России4. Просмотр онлайн – урока Проектория5. Фестиваль рабочих профессий 6. Кл.час по антикоррупции7. Дети-инвалиды. Их право на обучение. Толерантность.8. Моя малая Родина. Притом, что у нас […]


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *